La cultura de Delta de priorizar a las personas sigue siendo reconocida, lo que le valió a la aerolínea un lugar en la lista de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune por quinto año. Delta es la única aerolínea incluida en la lista 2024.
Great Place To Work, un estimado experto en cultura laboral, apoya el proceso de selección cada año de las 100 mejores empresas para trabajar de Fortune. Los comentarios de los empleados son un factor clave en el proceso, que reconoce a los empleadores que brindan una excelente cultura empresarial. Lea más en la página Great Place to Work de Delta.
“La gente de Delta impulsa nuestro éxito y es la razón por la que somos la aerolínea más premiada. Este reconocimiento es un testimonio de lo que podemos lograr escuchando y trabajando en equipo para mejorar continuamente la experiencia en el lugar de trabajo de las 100,000 personas de Delta”, dijo el CEO Ed Bastian.
Los aportes que brindó la gente de Delta a través de la Encuesta del Índice de Confianza del GPTW del año pasado fueron cruciales para obtener este codiciado reconocimiento. Estos comentarios, junto con la evaluación de GPTW, resaltan las muchas formas en las que Delta invierte en su gente.
Delta se compromete en brindar recompensas totales líderes en la industria por un desempeño líder e invierte regularmente en el bienestar financiero, emocional, físico y social de los empleados. Los ejemplos recientes incluyen:
A principios de este año, Delta pagó 1400 millones de dólares en participación en las ganancias a sus empleados en todo el mundo. El programa Shared Rewards brinda la oportunidad de ganar hasta USD 1200 al año según el cumplimiento de los objetivos operativos.
El Programa de Ahorros de Emergencia de Delta ayuda a impulsar los ahorros de emergencia con hasta USD 1,000 en contribuciones de Delta. Todos los empleados de Delta y los miembros de su hogar tienen acceso a apoyo en salud mental sin costo a través de Spring Health.
Las asociaciones con Maven y Progyny brindan formación familiar y beneficios integrales de fertilidad para respaldar los procesos de construcción familiar. Progyny ha apoyado a casi 1.700 personas del Delta en sus etapas de fertilidad y planificación familiar, y desde enero de 2023, han nacido 88 niños.
Al implementar un enfoque que prioriza las habilidades y eliminar los requisitos de títulos universitarios, las personas de Delta tienen oportunidades de crecimiento profesional más equitativas.
Se pidió a una muestra aleatoria de aproximadamente 25.000 personas de Delta con sede en EE. UU. con representación en todas las divisiones y funciones que participaran en la encuesta del Índice de Confianza 2023 administrada por GPTW. La encuesta independiente pide a los empleados que compartan su voz y brinden sus opiniones honestas sobre diferentes aspectos del trabajo en Delta. Esta encuesta evalúa las fortalezas y desafíos de Delta y complementa nuestras encuestas internas para ayudarnos a mejorar continuamente la experiencia laboral de nuestra gente.
Delta es reconocida constantemente por su excelencia en la cultura del lugar de trabajo, la experiencia del cliente, el desempeño operativo y más. La aerolínea continúa ganando elogios con otros reconocimientos recientes que incluyen:
Obtener un lugar en la lista de Fast Company de las empresas más innovadoras por quinta vez en siete años.
Ascender al puesto número 11 en la lista de este año de las compañías más admiradas del mundo de Fortune, ubicándose por encima de cualquier otra aerolínea en la lista de las 50 principales. Delta también ocupó el puesto número 1 en la lista de aerolíneas más admiradas.
Ser incluido en la lista Forbes Customer Experience All-Stars de 2024. La codiciada lista reconoce las principales marcas que los consumidores clasificaron mejor con respecto a los productos, servicios y trato a los clientes de la empresa.
Ser clasificado como el número 1 por los profesionales de viajes en la encuesta anual de aerolíneas de Business Travel News por decimotercer año consecutivo.
