En los últimos años, la equidad de género ha tomado mayor relevancia en el mundo laboral. Si bien el sector transporte ha sido tradicionalmente masculino, cada vez más mujeres están desempeñando roles operativos, estratégicos y de liderazgo, demostrando su talento y compromiso con esta industria en evolución.
El transporte es fundamental para el desarrollo económico y social de cualquier país. Desde la logística hasta la conducción de vehículos de gran envergadura, las mujeres han demostrado que pueden desempeñar estas funciones con la misma eficiencia que sus colegas hombres. Aunque su presencia aún es menor, su participación está en crecimiento.
En el Perú, el 2.06% de los conductores de transporte público y carga pesada son mujeres, según datos del Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC). Además, el interés por carreras relacionadas con la logística va en aumento: el 21.4% de los estudiantes en estos programas son mujeres, y representan el 42.4% de los egresados.
Paola Carrizales, Gerente Comercial de Móvil Bus, señala que uno de los mayores desafíos es incrementar la presencia femenina en la conducción de buses de larga distancia, un ámbito donde su participación ha sido limitada. Como empresa, estamos viendo un cambio positivo. Un ejemplo de esta transformación es Chela Agurto, quien forma parte de nuestro equipo de conductoras de transporte interprovincial desde 2021.
Su compromiso y profesionalismo han sido fundamentales para inspirar a más mujeres a considerar una carrera en este sector. Casos como el suyo evidencian que el talento femenino tiene un rol esencial en el transporte y que, con el apoyo adecuado, más mujeres pueden incorporarse a esta industria y contribuir a su evolución.
Si bien aún hay oportunidades para fortalecer la presencia femenina en el sector, el futuro es esperanzador. La industria está avanzando hacia una mayor diversidad y, con ello, generando espacios más inclusivos. La capacitación, sensibilización y oportunidades de crecimiento son fundamentales para consolidar este progreso.
Es importante fomentar una industria más equitativa; desde Móvil Bus buscamos una en la que las mujeres puedan desarrollarse plenamente. Apostamos por su talento, impulsamos su participación y trabajamos para garantizar un entorno laboral donde puedan desarrollarse profesionalmente.
La equidad en el transporte es una meta alcanzable, y cada esfuerzo suma para hacerla realidad. Sigamos construyendo juntos un sector más inclusivo y con mayores oportunidades para todas.
